 |
Вакансии
Вне зависимости от наличия текущих вакансий наша компания всегда рассмотрит предложения профессионалов, обладающих опытом работы в инжиниринговых фирмах, энергетических компаниях, проектных институтах, специализирующихся в области компьютерного моделирования, расчетов, анализа и проектирования электрических сетей и систем, желающих работать в современной развивающейся компании.
Мы предлагаем различные формы сотрудничества (от оказания единовременных услуг до работы на полный рабочий день) и денежное вознаграждение, зависящее от ваших навыков, опыта и конкретной работы.
Мы с удовольствием рассмотрим Ваше детальное CV и сопроводительное письмо, с указанием предлагаемой формы сотрудничества и ожидаемой суммы денежного вознаграждения.
Наша компания в рамках расширения деятельности планирует открытие проектного офиса в Донецке.
Задачей группы проектантов будет выполнение проектных работ, связанных с электричеством. Начиная от небольших проектов административных и жилых зданий и заканчивая проектами подстанций, систем распределенной генерации.
«Изюминкой» проектных услуг Донецкого офиса должен стать высокий инженерный уровень проработки технических решений, оперативность и аккуратность выполнения работ, послепроектная (консалтинговая) поддержка клиентов. При этом Киевский офис компании будет оказывать поддержку в выполнении расчетной части проектов на одном из лучших в мире инструментов компьютерного моделирования электрических сетей и систем (DIgSILENT Power Factory). В перспективе возможна работа сотрудников донецкого офиса через Интернет (VPN) с DIgSILENT Power Factory, установленным в киевском офисе.
В этой связи компания открывает следующие вакансии:
Желающие работать в молодой быстро развивающейся компании приглашаем присылать свое резюме на электронную почту mail@dmcc.com.ua с пометкой «Проектирование».
Горящая ВАКАНСИЯ - (на 19 июня 2008):
- Инженер-электрик для выполнения проекта на заводе в г. Орджоникидзе, Днепропетровской области.
Контракт на 24 месяца.
Мы ищем инженера-электрика для выполнения проекта на заводе в г. Орджоникидзе, Днепропетровской области. Завод принадлежит одному из наших VIP-клиентов (большая международная корпорация, производящая товары повседневного спроса). Продолжительность контракта 24 месяца. После его успешного выполнения возможна работа в нашем офисе на постоянной основе. Суть проекта в следующем...
Для системы электроснабжения завода на базе расчетов токов КЗ, анализа селективности и чувствительности РЗА, расчета дуговой безопасности были даны рекомендации по улучшению безопасности и эффективности системы. Рекомендации включают замену предохранителей, автоматических выключателей, кабелей, изменение уставок расцепителей и защит и т.п. Необходимо изучить эти рекомендации, рассмотреть существующие на предприятии новые проекты в электроснабжении, составить план действий, провести переговоры с поставщиками оборудования (как правило - ABB, Schneider Electric), запросить бюджет, организовать и согласовать с главным энергетиком завода поставку, монтаж и введение в эксплуатацию этого оборудования (автоматические выключателей, выключатели, рубильники, кабели, РЗА и т.п.). Проект выполняется под нашим техническим руководством. Проект также курирует специалист из Бельгии, который будет приезжать на завод 1 раз 2 месяца и на протяжении недели контролировать ход выполнения проекта и формировать план работ на следующий период. На заводе за проект ответственный главный инженер.
Требования к кандидату:
- Инженерное образование и опыт работы в системах электроснабжения.
- Знание ПТБ, ПУЭ, ПТЭ и других нормативных документов, инженерные знания в области токов КЗ, выбора оборудования, координации РЗА и т.п.
- Знание английского языка на уровне делового общения на техническую тему со специалистами из Западной Европы.
- Умение организовать и управлять выполнением рекомендаций, способность работать автономно.
- Аккуратность, ответственность, трудолюбие, обучаемость.
Уровень зарплаты и размер социального пакета по результатам собеседования.
Направляйте ваше СV на электронный адрес mail@dmcc.com.ua с пометкой “ORDZO” и с описанием ваших знаний, навыков и опыта работы.
- Инженер электрик. Моделирование электрических систем
Полный день, Киев
Киевский офис нашей компании имеет открытую вакансию инженера электрика по планированию, развитию и моделированию электрических систем. Типичные проекты связаны с расчетами установившихся режимов электрических сетей, устойчивости, выбором оборудования, расчетами токов КЗ, моделированием РЗА, проектированием энергоснабжения, расчетом надежности, проведением технических экспертиз на объектах электроэнергетики, анализом и исследованиями в области прикладных приложений АСУ ТП и АСДУ в электроэнергетике, разработкой новых методов расчетов потерь электроэнергии, исследованиями в области искусственных нейронных сетей и экспертных систем для решения задач диспетчерского управления электрическими сетями.
Обязательными условиями являются:
- высшее или неоконченное (последний или предпоследний год обучения) высшее образование по энергетической специальности;
- теоретические знания основ моделирования электрических систем (определение параметров схем замещения, расчеты установившихся режимов, токов КЗ, потерь мощности и электроэнергии, надежности, оптимизация) и основных принципов регулирования частоты и мощности, напряжения;
- понимание физических процессов выработки, передачи и трансформации электрической энергии;
- умение составлять и оформлять отчеты, создавать и представлять компьютерные презентации;
- владение английским языком на уровне чтения технической документации;
- личностные качества (аккуратность, порядочность, готовность к кропотливой работе, заинтересованность в результатах, умение выполнять работы к намеченному сроку)
Желательным является:
- Практические навыки моделирования электрических систем;
- Опыт работы в электроэнергетике;
- Возраст до 30 лет
Компания предоставляет рабочее место, оборудованное современным высокопроизводительным ПК, возможность работы на лицензионном программном обеспечении ведущей немецкой консалтинговой фирмы в области электроэнергетики. Компания также содействует в профессиональном развитии своих сотрудников (курсы повышения квалификации, стажировки и т.п.), поощряет и способствует научной деятельности сотрудников. После прохождения испытательного срока (1 месяц) денежное вознаграждение - удваивается. По результатам окончания каждого проекта - премия. Также предусмотрены дополнительные бонусы успешным сотрудникам.
Присылайте ваше детальное CV (пожалуйста, опишите как можно подробнее ваши качества, навыки в соответствии со всеми вышеперечисленными требованиями к кандидату) и сопроводительное письмо, указав ожидаемую сумму денежного вознаграждения.
|
 |